Eine richtige Antwort auf die falsche Frage

Atruvia, Dienstleister der Volks- und Raiffeisenbanken, und die Finanz Informatik, Dienstleister der Sparkassen, starten gemeinsam einen dualen praxisintegrierenden Informatik-Studiengang an der FH Münster. Ziel ist, dem Fachkräftemangel in der IT entgegenzuwirken und ein attraktives Bildungsangebot für jüngere Generationen zu schaffen. Das ist sinnvoll und richtig.

Aber Ausbildung wirkt in Jahren, nicht in Quartalen. Sechs Semester bis zum Bachelor. Der Fachkräftemangel ist heute akut. Wer ausschließlich auf Nachwuchs setzt, beantwortet ein strukturelles Problem mit einem Zeithorizont, den das Problem nicht abwartet.

Der schnellere Hebel: Befähigung der Bestandsmannschaft

Die meisten Institute haben mehr Potenzial im Haus, als sie nutzen. Mitarbeiter, die ihre Prozesse besser kennen als jeder externe Spezialist, aber keine Werkzeuge an der Hand haben, um sie zu automatisieren. KI-gestützte Werkzeuge senken die Hürde dafür dramatisch. Wer seine Bestandsmannschaft befähigt, gewinnt Kapazität sofort, nicht in drei Jahren.

Das verlangt keine Programmierausbildung. Es verlangt praxisnahe Schulung, die direkt anwendbar ist, ohne Theorieüberbau, an konkreten Prozessen des eigenen Hauses.

Beides, in der richtigen Reihenfolge

Ausbildung sichert die Zukunft. Befähigung sichert die Gegenwart. Wer nur das eine tut, verschiebt entweder das akute Problem oder vernachlässigt den Nachwuchs. Die Institute, die beides verbinden, lösen den Fachkräftemangel nicht durch mehr Köpfe, sondern durch mehr Wirkung pro Kopf.

Deutschland braucht Fachkräfte, um die Digitalisierung souverän voranzutreiben. Aber es braucht sie nicht nur frisch von der Hochschule.

Wir befähigen Bestandsteams, KI im eigenen Arbeitsalltag produktiv einzusetzen, halbtags oder ganztags, in Präsenz oder remote. Buchen Sie eine Schulung.